近日，吉林省蛟河市人社部门继续延伸“春风行动”触角到乡村，联合招聘企业组织“就业脱贫·送岗下乡”服务车，深入松江镇和炮手沟村召开两场岗位对接现场会，将就业扶贫职能延伸到乡村，把岗位、技能送到农民家门口，让贫困劳动力守家在地就能享受就业服务“套餐”。

市就业局组织10多家域内外企业或公司提供500个就业岗现场对接，为农村贫困劳动力提供就业指导和相关政策咨询等服务。逾300多人的贫困劳动力参加现场对接活动，对农民在对接活动中提出的各种问题和困难，对接双方通过加微信建立“微”对接平台，进行“一对一”帮扶指导。
      此次活动中，市就业局精心筛选的适应性岗位技术含量低、普适性强，基本符合农村劳动力就业条件和愿望，工资价位都在三千甚至万元以上，其中异地就业的中海油、海员、上海家政月嫂项目比较抢眼，深受农民工追捧，域内企业电焊工、车工、铆工等工种更是受到农民工青睐。为打消农民工顾虑，招聘企业代表分别就本企业待遇、工作条件和生活条件进行现场介绍和多媒体演示宣传，使与会者热情高涨，围绕各自的就业需求与招聘方代表展开“小组式”的对接洽谈；并纷纷就自己感兴趣的岗位与企业招聘方加入微信进行“微聊”，招聘方也趁此机会进行“圈粉”，建立企业用工自己的“粉丝群”，通过招聘“圈粉”和应聘加微信入“粉丝群”，使招聘双方处于一种互动交流的“微洽谈”和“微意向”状态，通过详细“微聊”最终达成成熟的就业意向，达到人岗衔接最佳匹配，释放出较高洽谈成交率。

活动中农村贫困劳动力年龄偏大，技能单一，观念陈旧，就业结构不对称仍然是困扰农村贫困劳动力实现就业脱贫的主要障碍，难以适应当前就业市场需求。对此，市就业局长韩香泉表示，今年要在上年基础上通过优化岗位对接服务模式，努力改善农村劳动力素质结构，使之更好地适应岗位对接，提高就业服务效率。

一是进一步加强就业创业扶持政策和创业就业典型宣传，强化辐射带动作用；二是加大就业扶贫技能培训力度，继续加强与社会办学部门和企业的横向联系，完善办学机制，围绕市场就业需求开发适销对路的技能培训项目，通过加强技能培训优化劳动力素质结构；三是加强与上海、江浙一带的劳务协作关系，围绕社会养老服务产业，大力开发服务类岗位，让有劳动能力的农村大龄就业困难群体，通过家政服务类岗位培训，达到劳动力素质结构与岗位要求相匹配，实现高质量就业，让更多的农村贫困劳动力从中受益，掌握一技之长，走出贫困，踏上脱贫致富就业之路。     

蛟河市就业服务局

2019年3月12日